某ホールで、「給料前払い」の他「当日現金払い」の制度を設け繁忙期に必要な人員を確保できたという。
採用を強化し人員を確保するため、「給料前払い制度」を導入する企業が増えている。
パチンコ・パチスロ業界もまた然りで、東海地方のとあるホールでは「“本人の申請による”給料前払い」はもちろん、繁忙期に働いてくれたパートやアルバイトの方には「“事前申請不要”の当日現金払い」という制度を設けたという。
このシステムが従業員の方々に好評で、経営者を悩ませていた繁忙期のシフトが組みやすくなったという。
会社の負担なく、前払いシステムを提供するサービスも!?
Payment Technology社が運営する福利厚生サービス”前払いできるくん”は、契約社の負担はゼロ。
従業員の前払い分をPayment Technology社が立替えて支払い、後日まとめて契約社へ請求を行うため、「経理スタッフの負担が少ない」、「キャッシュフローに影響が出ない」という点で支持されるという。